働き方・働く人

Workstyle



自分のペースで
長く働ける職場

人を大切にする文化が、働きやすさを支えています
月の輪建設工業では、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えています。
資格取得支援や休日制度の充実に加え、チームで支え合う温かい社風が魅力。
岡山で“続けられる仕事”を一緒に築きましょう。

環境・制度紹介


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健康優良法人に
認定されています


健康経営の一環として、健康優良法人の認定を取得。
社内セミナーの実施や、栄養バランスに配慮した野菜中心の社食を手頃な価格で提供するなど、社員の心身の健康維持を支援しています。働きやすく、長く安心して活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。
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月の輪建設工業の社風


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干渉しすぎず
居心地の良い社風

上司・同僚との距離が近く、風通しの良い職場。適度な距離感で働けます。

ベテラン社員が若手を
丁寧に育てる文化

経験豊富な先輩が一からサポート。失敗を恐れず挑戦できる安心の環境です。

従業員同士で釣りや
行事もあり(自由参加)

仕事以外でも自然に交流が生まれる関係性。自由参加で気軽に楽しめます。

チームで協力して
現場を進める一体感

職種を超えて助け合い、目標に向かって取り組むチームワークがあります。
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社員インタビュー


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挑戦が自信に変わる成長期


30代/施工管理(中途・未経験入社4年目)

前職は接客業。工具も図面も初めてでしたが、先輩に同行しながら現場の流れを一から学びました。資格取得支援制度を利用して2級施工管理技士に合格し、今では小規模現場を任せてもらえるように。現場では「数字よりも段取りと会話」を意識し、職人さんとの連携を大切にしています。チームで一つの現場を完成させる達成感が、この仕事のいちばんの魅力です。

30代/現場作業(新卒・8年目)

高校卒業後に入社し、最初はスコップ片手に先輩のサポートからスタート。今では重機オペレーターとして掘削や舗装などを担当しています。現場では常に「安全第一」。確認を怠らず、仲間同士で声を掛け合うことで事故ゼロを継続中です。最近は後輩を指導する機会も増え、チームをまとめる責任を感じています。次は職長として現場を任せられる存在を目指しています。
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技術と誇りを未来へつなぐ


40代/施工管理(他業界出身・6年目)

前職はIT業界でのプロジェクトマネジメント。異業種ながら、工程管理や人員調整のスキルが現場でも活きています。安全・品質・コストのバランスを意識しながら、関係各所との調整を丁寧に進めることがモットー。若手社員の育成にも力を入れており、「任せて安心」と言われる存在を目指しています。異業界からでも活躍できる環境に魅力を感じています。

40代/営業・事務(中途・5年目)

見積作成やスケジュール調整、現場との情報共有など、営業と事務の両面を担当しています。現場を理解しているからこそ、職人さんの動きやお客様の要望をスムーズに繋げられるのが強み。社内では工程を共有する仕組みを整え、チーム全体の段取り効率を改善しました。サポート役でありながら、“現場を止めない”という使命感を持って働いています。
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経験を活かし現場を結ぶ世代


50代/統括(ベテラン・25年)

入社以来25年間、現場一筋。今は複数現場をまとめる統括として、安全・品質の両面を監督しています。事故を防ぐための声かけやチェック体制を徹底し、日々の小さな異変も見逃しません。また、若手が失敗を恐れず挑戦できるよう、フォロー体制を整備。自分が育ててもらったように、次の世代に技術と誇りを受け継いでいくことが今の目標です。

50代/多能工(ベテラン・20年)

配管から仕上げまで幅広く対応できる“現場の職人”。どんな小さな作業も手を抜かず、丁寧に仕上げることを心掛けています。道具の扱い一つでも仕上がりが変わるため、若手には「きれいな仕事を覚えろ」と口酸っぱく伝えています。お客様や監督に「任せて安心」と言われる瞬間が何より嬉しい。技術で現場を支えることに、今も誇りを感じています。
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